Thema der Woche
Maissen meint

Face to face

Die Beratung spielt im Alltag von 08EINS eine grosse Rolle. 08EINS pflegt eine ausgeprägte Mentoring-Kultur. Der gegenseitige direkte Austausch ist Grundvoraussetzung für den Erfolg. Sei es der Erfolg des Kunden, der individuelle Erfolg der einzelnen Mitarbeitenden oder der Gesamt-Erfolg von 08EINS als Unternehmung. Dazu gehört es auch, zu sagen, wenn
etwas nicht genügt. Wenn etwas die Konsistenz, den Geruch und die Form eines Haufens Dung hat, dann ist es wahrscheinlich Dung. Daran ändert auch ein Schild mit der Aufschrift «Schokolade» nichts.
Die Beratung von Kunden gehört mit zum Kerngeschäft von 08EINS. Kaum jemand kann von sich behaupten, die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben. Lernen heisst in erster Linie, Erfahrungen zu machen. Entweder macht man seine eigenen, oder man lernt aus denen, die andere bereits gemacht haben. In diesem Sinne betreibt 08EINS professionellen Erfahrungsaustausch oder, wenn man es anders formulieren möchte, gegenseitiges Fordern und Fördern.
08EINS engagiert sich stark im Mentoring von Studierenden der HTW Chur. In unregelmässigen Abständen treffen sich 08EINS und die Mentees zum konstruktiven Austausch. Auch 08EINS-intern spielt Mentoring eine wichtige Rolle. Alle Mitarbeitenden sind sich gegenseitig Coach, Sparringpartner und Berater. Egal, ob vom Vorgesetzten zum Mitarbeitenden oder umgekehrt. Man gibt seine Erfahrungen weiter und hilft dem Gegenüber dabei, sich weiterzuentwickeln. Gleich verhält es sich bei der Beratung von Kunden. 08EINS gibt seine Erfahrungen, gepaart mit Einfallsreichtum, weiter und macht im Austausch mit den Kunden selber deren neue.

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